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CONVOCATORIA DE TRABAJO PARA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO CAS (NECESIDAD TRANSITORIA) DE UN/A (01) GESTOR/A LOCAL PARA SERVICIO DE ATENCION RURAL RIO TAMBO – JUNÍN

1
Resumen de convocatoria
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F. Inicio:
2024-09-06
F. Finaliza:
2024-09-19
Institucion Solicitante:
PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA
Numero de Proceso:
D.LEG 1057 - DETERMINADO (NECESIDAD TRANSITORIA)-442
Sueldo(s):
S/. 5,000.00
Estado de convocatoria:
Convocatoria Vigente
Lugar de Trabajo:
Junin
Perfil Profesional:
Antropologia Derecho Educación Enfermeria Obstetricia Psicologia Sociologia
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2
Descripción del puesto de trabajo

DETALLE DE LA CONVOCATORIA:

PUESTO:
  • CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO CAS (NECESIDAD TRANSITORIA) DE UN/A (01) GESTOR/A LOCAL PARA SERVICIO DE ATENCION RURAL RIO TAMBO – JUNÍN
    • INSTITUCIÓN:
  • PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA
    • FORMACIÓN ACADÉMICA:
  • • tÍtulo profesional universitario en sociologÍa y/o antropologÍa y/o derecho y/o psicologÍa y/o obstetricia y/o enfermerÍa y/o educaciÓn.
    • ESPECIALIZACIÓN:
  • • capacitaciÓn acreditada afÍn a la temÁtica de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y/o sexual, gÉnero y/o derechos humanos.
    • CONOCIMIENTOS:
  • • conocimiento en polÍticas pÚblicas, gestiÓn pÚblica, gerencia social, gestiÓn de proyectos y/o afines. • manejo y/o aplicaciÓn de trabajo con equipos multidisciplinarios y/o en la conducciÓn de equipos. • manejo, conocimiento y aplicaciÓn de trabajo de articulaciÓn multisectorial de servicios especializados para poblaciÓn vulnerable. • manejo y/o de promociÓn y capacitaciÓn, en la temÁtica de violencia de gÉnero y/o derechos humanos, y/o desarrollo local o comunitario, de preferencia a operadores y/o autoridades o lÍderes en zona rural de la sierra y selva. • amplio conocimiento de la realidad socio polÍtica y cultura de la zona de intervenciÓn. • conocimiento de lineamientos para la atenciÓn a personas vulnerables y/o en riesgo de violencia.
    • COMPETENCIAS:
  • • liderazgo para la conducciÓn de equipos interdisciplinarios y multisectoriales, habilidad de trato interpersonal, buena capacidad de comunicaciÓn asertiva y de establecer el diÁlogo, la concertaciÓn y alianzas para el trabajo en equipos multidisciplinario, buena capacidad de redacciÓn, de anÁlisis y pensamiento crÍtico, cumplimiento de la tarea y de resultados, comportamiento Ético, empatÍa, sensibilidad en el abordaje de la problemÁtica de violencia contra la mujer, proactividad, compromiso con el aprendizaje y manejo de situaciones de estrÉs derivados de la demanda de la intervenciÓn.
    • EXPERIENCIA:
  • Experiencia general
    dos (02) aÑos de experiencia general en el sector pÚblico y/o privado.
    • experiencia especÍfica
    dos (02) aÑos de experiencia profesional acreditada habiendo
    desarrollado funciones en intervenciones comunitarias en el Ámbito
    rural y/o andino y/o amazÓnico, en temas vinculados con la violencia
    de gÉnero y/o en la ejecuciÓn de programas de promociÓn y/o
    capacitaciÓn en la temÁtica de violencia de gÉnero en el sector pÚblico
    o privado.
    – dos (02) aÑos de experiencia en la conducciÓn y/o trabajo de
    equipos en el sector pÚblico o privado.
    • VACANTES:
  • 1
    • REMUNERACIÓN:
  • S/. 5,000.00
    • FECHA DE INICIO:
  • 2024-09-06
    • FECHA DE FINALIZACIÓN:
  • 2024-09-19
    • DIRECCIÓN WEB DE LA ENTIDAD:
    https://casrrhh.aurora.gob.pe/convocatorias/
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    Como Postular al Puesto de Trabajo

    En esta sección te explicaremos cuales son las etapas del proceso de convocatorias en el estado

    Etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas

    1. Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente)
    2. Inscripción virtual / presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad)
    3. Evaluación Curricular (para esta etapa, debes contar con tu Hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula)
    4. Evaluación de conocimientos técnicos
    5. Entrevista personal (La entrevista se puede realizar en forma presencial o virtual de acuerdo a cada entidad)
    6. Publicación de resultados finales (La publicación de resultado en cada etapa, se puede revisar desde el portal de la Entidad a donde se está postulando).

    (*) El orden de las etapas de la convocatoria, puede variar de acuerdo a la entidad.

    Convocatorias vigentes
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