GENERALIDADES
Objeto de la convocatoria
Se requiere contratar los servicios de un (01) Director para la Dirección de Desarrollo y
Fortalecimiento de Capacidades Humanas a fin de planear, organizar, dirigir, supervisar, controlar y
evaluar las actividades técnico-administrativa de la Dirección; contribuyendo al cumplimiento de los
objetivos institucionales con la finalidad de desarrollar el fortalecimiento de capacidades humanas en
entidades públicas o privadas y a todo nivel de gobierno, referida a la Gestión Reactiva, derivados de la
Política Nacional y del PLANAGERD.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
- Secretaría General
PERFIL DEL PUESTO
- Experiencia general:
Experiencia general mínima de ocho (08) años en el sector público y/o privado. - Experiencia específica:
Experiencia mínima de cinco (05) años, desempeñando funciones de cargos directivos y/o de investigación, de las cuales cuatro (04) años deben ser en el sector público.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
- Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de actividades técnico-administrativa,
con el objetivo de ejecutar el cumplimiento de las normas y procedimientos del órgano a cargo. - Elaborar y proponer la política, planes y programas para el desarrollo de capacidades en la
Administración Pública, en lo que corresponde a la Gestión Reactiva. - Elaborar y proponer los lineamientos técnicos que aseguren el desarrollo y fortalecimiento de las
capacidades humanas relacionas a la Gestión Reactiva. - Elaborar en coordinación con los órganos de línea, los contenidos y mecanismos de los programas
para el fortalecimiento de capacidades humanas, en lo relativos a procesos y sub procesos de la
Gestión Reactiva en los tres niveles de gobierno, entidades privadas y población en general. - Coordinar con los órganos competentes del Ministerio de Educación y Universidades, a fin de incluir
en los contenidos de la Gestión Reactiva en el desarrollo curricular y programas académicos de
acuerdo a los lineamientos del ente rector. - Formular, conducir y promover el programa de educación a distancia del INDECI, generando
espacios virtuales para intercambiar experiencias en desarrollo de capacidades humanas orientadas
a la Gestión Reactiva. - Impulsar el fortalecimiento de redes institucionales en los tres niveles de gobierno con la finalidad que
brinden sostenibilidad a las actividades del desarrollo y fortalecimiento de capacidades humanas en la
Gestión Reactiva. - Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar los Programas de Educación Comunitaria en la gestión
Reactiva, promoviendo su implementación de manera descentralizada a nivel urbano y rural. - Formular y desarrollar mecanismos y metodologías para la transferencia del conocimiento generado
en la Gestión Reactiva. - Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por el Jefe del INDECI.
- A solicitud del INDECI brindar apoyo en la atención de emergencias en el lugar donde se requiera.
- Brindar apoyo en el Centro de Operaciones de Emergencia Nacional – COEN.
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En esta sección te explicaremos cuales son las etapas del proceso de convocatorias en el estado
Etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas
- Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente)
- Inscripción virtual / presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad)
- Evaluación Curricular (para esta etapa, debes contar con tu Hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula)
- Evaluación de conocimientos técnicos
- Entrevista personal (La entrevista se puede realizar en forma presencial o virtual de acuerdo a cada entidad)
- Publicación de resultados finales (La publicación de resultado en cada etapa, se puede revisar desde el portal de la Entidad a donde se está postulando).
(*) El orden de las etapas de la convocatoria, puede variar de acuerdo a la entidad.