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[Finalizado] CONVOCATORIA DE TRABAJO PARA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO CAS TEMPORAL DE UN/A (01) ESPECIALISTA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA SUBUNIDAD DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD DE GESTION DE TALENTO HUMANO E INTEGRIDAD – LIMA

1
Resumen de convocatoria
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F. Inicio:
2022-11-02
F. Finaliza:
2022-11-15
Institucion Solicitante:
PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA
Numero de Proceso:
D. LEG 1057-760
Sueldo(s):
S/. 10,000.00
Estado de convocatoria:
Convocatoria Culminada
Lugar de Trabajo:
Lima
Perfil Profesional:
Administración Derecho Psicologia
Convocatoria Finalizada
2
Descripción del puesto de trabajo

DETALLE DE LA CONVOCATORIA:

PUESTO:
  • CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO CAS TEMPORAL DE UN/A (01) ESPECIALISTA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA LA SUBUNIDAD DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD DE GESTION DE TALENTO HUMANO E INTEGRIDAD – LIMA
    • INSTITUCIÓN:
  • PROGR NAC PARA LA PREVENC Y ERRADIC DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES E INTEG DEL GRUP FAM-AURORA
    • FORMACIÓN ACADÉMICA:
  • • tÍtulo universitario en administraciÓn o derecho o ingenierÍa industrial o ingenierÍa administrativa o psicologÍa o trabajo social.
    • ESPECIALIZACIÓN:
  • • cursos y/o programas de especializaciÓn en gestiÓn de la capacitaciÓn y/o clima organizacional y/o comunicaciÓn interna y/o seguridad y salud en el trabajo y/o recursos humanos o gestiÓn del talento humano. • cursos y/o programas de especializaciÓn en gestiÓn pÚblica y/o administraciÓn pÚblica.
    • CONOCIMIENTOS:
  • • gestiÓn de recursos humanos, bienestar laboral, capacitaciÓn y evaluaciÓn de rendimiento, beneficios sociales, legislaciÓn laboral. • conocimiento de ofimÁtica: – procesador de textos, a nivel intermedio. – hoja de cÁlculo, a nivel intermedio. – programa de presentaciones, nivel intermedio. • conocimiento de idiomas / dialectos: – no aplica.
    • COMPETENCIAS:
  • • orientaciÓn a resultados, trabajo en equipo, liderazgo, visiÓn estratÉgica, capacidad de gestiÓn, proactividad e integridad.
    • EXPERIENCIA:
  • Experiencia general:
    – seis (06) aÑos de experiencia general en el sector pÚblico y/o privado.
    experiencia especÍfica:
    – cuatro (04) aÑos de experiencia especÍfica desarrollando funciones afines al puesto en el sector pÚblico y/o privado.
    – dos (02) aÑos de experiencia especÍfica desarrollando funciones de supervisiÓn y/o coordinaciÓn y/o asesoramiento en sistemas administrativos de recursos humanos en el sector pÚblico. nivel mÍnimo requerido: especialista.
    • VACANTES:
  • 1
    • REMUNERACIÓN:
  • S/. 10,000.00
    • FECHA DE INICIO:
  • 2022-11-02
    • FECHA DE FINALIZACIÓN:
  • 2022-11-15
    • Convocatoria Finalizada

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    Como Postular al Puesto de Trabajo

    En esta sección te explicaremos cuales son las etapas del proceso de convocatorias en el estado

    Etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas

    1. Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente)
    2. Inscripción virtual / presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad)
    3. Evaluación Curricular (para esta etapa, debes contar con tu Hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula)
    4. Evaluación de conocimientos técnicos
    5. Entrevista personal (La entrevista se puede realizar en forma presencial o virtual de acuerdo a cada entidad)
    6. Publicación de resultados finales (La publicación de resultado en cada etapa, se puede revisar desde el portal de la Entidad a donde se está postulando).

    (*) El orden de las etapas de la convocatoria, puede variar de acuerdo a la entidad.

    Convocatorias vigentes
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