ACTUALMENTE EN EL SISTEMA
0
Actualmente existen 0 ofertas laborales disponibles para Tí... No dejes pasarla!.

Cada institución es responsable de los concursos y ofertas de empleo.

1
Resumen de convocatoria
LOGO_INSTITUCIONAL
F. Inicio:
2018-08-22
F. Finaliza:
2018-09-06
Institucion Solicitante:
Ministerio de Agricultura
Numero de Proceso:
PROCESO CAS N° 051 -2018-MINAGRI-SG-OGGRH
Sueldo(s):
S/. 10,000.00
Estado de convocatoria:
[Proceso Culminado]
Perfil Profesional:
Lugar de Trabajo:
Compartelo, alguien más lo necesita
2
Descripcion del puesto de trabajo

GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria

  • Contratar un Supervisor de Auditoría para el OCI

Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

  • Órgano de Control Institucional

Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación

  • Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

PERFIL DEL PUESTO

  • Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en el ejercicio de su profesión, en el sector público y/o privado.
  • Experiencia profesional mínima de seis (06) años en Control Gubernamental.
  • Haber participado en el sector público, como Supervisor y/o Jefe de Comisión en Auditorías de Cumplimiento y Servicios de Control Simultáneo, un mínimo de tres (03) años.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  1. Proponer los objetivos, procedimientos y modificaciones respecto a los contenidos en el Plan
    Anual de Control – PAC inicial, y participar en reuniones de coordinación e integración con el
    equipo de trabajo, sugiriendo ajustes al Plan de Auditoría y participando en el proceso de
    acreditación de la Comisión de Auditoría, con la finalidad de llevar a cabo las Auditorías de Cumplimiento, Servicios de Control Simultáneo y Servicios de Control Relacionados.
  2. Elaborar, conjuntamente con el encargado, el Plan y Programa de los Servicios de Control
    Posterior y Simultáneo, así como de los Servicios Relacionados programados y no programados,
    formulando fichas de verificación que permitan ejercer los correspondientes controles de calidad, de conformidad con los lineamientos aprobados por la Contraloría General.
  3. Supervisar las comisiones de auditoría de los servicios de control que disponga la jefatura del
    Órgano de Control Institucional, con la finalidad de prevenir y verificar la adecuada utilización de
    recursos de Entidad, asegurando el cumplimiento de sus objetivos y dentro de los plazos previstos. Pudiendo asumir la ejecución de servicios de control y relacionados como encargado.
  4. Supervisar los equipos de servicios de control simultáneo y servicios relacionados programados en
    el Plan Anual de Control, así como los no programados (encargos de Contraloría General de la
    República – CGR o por solicitudes del titular) con la finalidad de prevenir y verificar la utilización de
    los recursos de la Entidad; de acuerdo a los lineamientos de la CGR y asegurando el cumplimiento de sus objetivos y dentro de los plazos previstos.
  5. Definir y revisar la selección de muestra de auditoría, teniendo en cuenta las disposiciones,
    normas, y procedimientos establecidos por la CGR. Así como asignar y supervisar la ejecución de
    los procedimientos de auditoría descritos en el programa, cautelando que las evidencias obtenidas
    y valoradas sean suficientes y apropiadas en cumplimiento del ejercicio del Control Gubernamental.
  6. Elaborar o revisar y validar la matriz de desviación de cumplimiento, a fin de verificar si éstas
    corresponden a presuntas deficiencias de control interno, desviaciones de cumplimiento a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas, y estipulaciones contractuales establecidas.
  7. Elaborar, revisar y comunicar conjuntamente con el auditor encargado, las desviaciones de
    cumplimiento de acuerdo a la normativa vigente, así como la evaluación de los comentarios de las
    personas comprendidas en los hechos que han sido objeto de la desviación de cumplimiento, y que han sido formuladas por los integrantes de la comisión auditora y experto.
  8. Elaborar y suscribir los informes de auditoría; el mismo que de ser el caso, debe incluir el
    señalamiento del tipo de presunta responsabilidad y el resumen ejecutivo correspondiente, así
    como los informes de servicios de control simultáneo y servicios relacionados que serán elevados
    a la jefatura del OCI, para su aprobación.
  9. Elaborar y supervisar los documentos de auditoría (papeles de trabajo) de los servicios de control y relacionados, cautelando el debido proceso en cumplimiento del ejercicio del Control Gubernamental y reportar a la jefatura del OCI los avances de los servicios de control posterior, servicios de control simultáneo y servicios relacionados programados y no programados.
  10. Alertar sobre situaciones de la gestión advertidas, que requieran la participación del Órgano de Control Institucional.

 


Convocatorias Similares:
3
Como Postular al Puesto de Trabajo

BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Los postulantes deberán enviar como archivo adjunto SOLO los anexos; ANEXO 07 y ANEXO 08 (declaración jurada)
al correo electrónico comitecas2@minagri.gob.pe.

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están
sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de
la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
Los ANEXOS 07, ANEXO 08 deberán ser adjuntados en un solo archivo en formato PDF. Los anexos que sean
presentados en otros formatos serán DESCALIFICADOS.
No se aceptaran archivos compartidos desde un almacenamiento web (Google drive, Onedrive, Dropbox)

DE LA EVALUACION CURRICULAR

Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o
profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la
convocatoria.

De carácter OBLIGATORIO, se deberá consignar el número de horas por cada curso y/o especialización.

PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL

Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la
entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades
psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.

RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (www.minagri.gob.pe).
Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de
contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, a fin de proceder con la suscripción y el registro
del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.

4
Descargar Bases y Formatos

TU OPINIÓN ES MUY IMPORTANTE PARA NOSOTROS

Deja un comentario