GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria

• Contratar un Jefe de Comisión para el OCI

Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

• Órgano de Control Institucional

Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación

• Oficina General de Gestión de Recursos Humanos

PERFIL DEL PUESTO

• Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el ejercicio de su profesión, en el sector público y/o privado.
• Experiencia profesional mínima de cuatro (04) años en Control Gubernamental.
• Haber participado en el sector público, como Jefe de Comisión en Auditorías de Cumplimiento y Servicios de Control Simultáneo, un mínimo de tres (03) años.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1. Jefaturar y supervisar comisiones o equipos de trabajo encargados de realizar servicios de control y servicios relacionados, como Jefe de Equipo.
2. Elaborar y ejecutar los planes y programas de los servicios de control y servicios relacionados, aplicando
   las normas generales de control gubernamental y demás disposiciones establecidas con la finalidad de
   cumplir los objetivos, y los procedimientos a seguir para la obtención de éstos.
3. Asignar, supervisar y participar de la ejecución del desarrollo de procedimientos de Auditoria descritos en
   el programa; por parte del profesional experto, abogado y demás integrantes de la comisión auditora;
   cautelando que las evidencias obtenidas y valoradas sean suficientes y apropiadas con la finalidad de
   cumplir con los objetivos de auditoría.
4. Formular desviaciones de cumplimiento en los servicios de control posterior, cautelando su adecuada
   sustentación en los documentos de auditoría y enmarcados en la normativa vigente, con la finalidad de
   cumplir con los objetivos de auditoría.
5. Redactar, suscribir y presentar los proyectos de informes resultantes de los servicios de control y servicios
   relacionados, cautelando el cumplimiento de lo establecido por las normas de auditoría gubernamental,
   con la finalidad de mejorar las actividades y procesos que realizan los funcionarios de la entidad a través
   de la revisión de las actuaciones en el cumplimiento de sus funciones.
6. Supervisar, ordenar referenciar y presentar los documentos de auditoría de las labores de control que se le
   asignen, a fin de registrar y custodiar el archivo permanente del Órgano de Control Institucional.
7. Informar oportunamente al supervisor y/o Jefe del Órgano de Control Institucional sobre situaciones o
   solicitudes que se presenten en el transcurso de las labores de control para superarlas, a fin de dar
   cumplimiento al Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General de la República.
8. Participar y formular propuestas para el proyecto del Plan Anual de Control y el Plan Operativo
   Institucional, así como en la evaluación de su ejecución, con la finalidad de que esta se realice de manera
   objetiva y precisa.
9. Participar en servicios de control simultáneo de procedimientos de contratación de bienes, servicios y
   consultoría; así como, en los procesos de ejecución de obras, que le sean asignados.
10. Otras funciones que le asigne el jefe del OCI. Así como el supervisor de auditoría en el cumplimiento de
    sus funciones.

BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN

DOCUMENTOS A PRESENTAR:

Los postulantes deberán enviar como archivo adjunto SOLO los anexos; ANEXO 07 y ANEXO 08 (declaración jurada)
al correo electrónico comitecas2@minagri.gob.pe.

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están
sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de
la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
Los ANEXOS 07, ANEXO 08 deberán ser adjuntados en un solo archivo en formato PDF. Los anexos que sean
presentados en otros formatos serán DESCALIFICADOS.
No se aceptaran archivos compartidos desde un almacenamiento web (Google drive, Onedrive, Dropbox)

DE LA EVALUACION CURRICULAR

Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o
profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la
convocatoria.

De carácter OBLIGATORIO, se deberá consignar el número de horas por cada curso y/o especialización.

PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL

Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la
entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades
psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.

RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (www.minagri.gob.pe).
Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de
contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, a fin de proceder con la suscripción y el registro
del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.