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[Finalizado] CONVOCATORIA DE TRABAJO PARA COORDINADOR DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

1
Resumen de convocatoria
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F. Inicio:
2022-03-10
F. Finaliza:
2022-03-23
Institucion Solicitante:
Ver descripción de esta convocatoria
Numero de Proceso:
D. LEG 1057-001
Sueldo(s):
S/. 3,500.00
Estado de convocatoria:
Convocatoria Culminada
Lugar de Trabajo:
Cusco
Perfil Profesional:
Administración Contabilidad Derecho Economía
Convocatoria Finalizada
2
Descripción del puesto de trabajo

DETALLE DE LA CONVOCATORIA:

PUESTO:
  • COORDINADOR DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
    • INSTITUCIÓN:
  • MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CCATCCA
    • FORMACIÓN ACADÉMICA:
  • Contabilidad, administraciÓn, economÍa y/o derecho
    • ESPECIALIZACIÓN:
  • – gestion publica
    • CONOCIMIENTOS:
  • CapacitaciÓn especializada en sistema de gestiÓn de recursos humanos y/o gestiÓn pÚblica, seguridad y salud en el trabajo, derecho administrativo
    • COMPETENCIAS:
  • A) proponer y aplicar polÍticas, estrategias, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestiÓn de recursos humanos, asÍ como el diseÑo y seguimiento del plan de recursos humanos, alineado a los objetivos de la entidad y en el marco de lo dispuesto en la normativa del sistema administrativo de gestiÓn de recursos humanos. b) organizar la gestiÓn de los recursos humanos en la entidad, mediante la planificaciÓn de las necesidades de personal, en congruencia con los objetivos de la entidad. c) proponer el diseÑo y administraciÓn de los puestos de trabajo de la entidad, a travÉs de la formulaciÓn y administraciÓn de los perfiles de puesto y el cuadro para asignaciÓn de personal provisional o el cuadro de puestos de la entidad (cpe), segÚn corresponda. d) implementar y monitorear la gestiÓn del rendimiento en la entidad, evidenciando las necesidades de los servidores civiles, mejoras en el desempeÑo de los puestos y el aporte de aquellos a los objetivos y metas de la entidad. e) administrar las pensiones [de ser el caso] y compensaciones de los servidores de la entidad. f) gestionar el proceso de administraciÓn de personas, que involucra la administraciÓn de legajos, control de asistencias, desplazamientos, procedimientos disciplinarios y desvinculaciÓn del personal de la entidad (baja del vÍnculo laboral) g) gestionar el proceso de incorporaciÓn del personal de la entidad, que involucra la selecciÓn, vinculaciÓn, inducciÓn y el perÍodo de prueba. h) gestionar la progresiÓn en la carrera y el desarrollo de las capacidades destinadas a garantizar los aprendizajes individuales y colectivos. desarrollar acciones en materia de bienestar social, relaciones laborales, cultura y clima organizacional, comunicaciÓn interna; asÍ como en seguridad y salud en el trabajo. i) administrar y mantener actualizado en el Ámbito de su competencia el registro nacional de sanciones contra servidores civiles (rnssc) y los demÁs registros que sean de su competencia. j) otros
    • EXPERIENCIA:
  • • experiencia general en el sector pÚblico y/o privado:
    3 aÑos
    • experiencia especÍfica; tiempo de experiencia requerida para el puesto en la funciÓn o la materia:
    2 aÑos.
    • tiempo requerido en el sector pÚblico:
    01 aÑo.
    • VACANTES:
  • 1
    • REMUNERACIÓN:
  • S/. 3,500.00
    • FECHA DE INICIO:
  • 2022-03-10
    • FECHA DE FINALIZACIÓN:
  • 2022-03-23
    • Convocatoria Finalizada

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    3
    Como Postular al Puesto de Trabajo

    En esta sección te explicaremos cuales son las etapas del proceso de convocatorias en el estado

    Etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas

    1. Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente)
    2. Inscripción virtual / presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad)
    3. Evaluación Curricular (para esta etapa, debes contar con tu Hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula)
    4. Evaluación de conocimientos técnicos
    5. Entrevista personal (La entrevista se puede realizar en forma presencial o virtual de acuerdo a cada entidad)
    6. Publicación de resultados finales (La publicación de resultado en cada etapa, se puede revisar desde el portal de la Entidad a donde se está postulando).

    (*) El orden de las etapas de la convocatoria, puede variar de acuerdo a la entidad.

    Convocatorias vigentes
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