I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Arquitectura Empresarial para analizar la arquitectura de negocio y tecnología relacionada a los procesos existentes de negocio para recomendar soluciones que se alineen con los objetivos del modelo futuro de procesos.
1.2 Dependencia solicitante
Gerencia de Sistemas y Tecnologías de la Información
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Gerencia de Recursos Humanos
II. PERFIL DEL PUESTO
| REQUISITOS MÍNIMOS | DETALLE |
| Experiencia | – No menor de cinco (05) años de experiencia general en entidades públicas o privadas. – No menor de tres (03) años de experiencia específica en puestos y/o funciones equivalentes, desde el nivel de Analista o su equivalente. |
| Competencias | Interés por el cliente, orientación a resultados, mejoramiento permanente, trabajo en equipo. |
| Formación Académica | Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Computación, Ingeniería Informática o afines por la formación. |
| Cursos y/o estudios de especialización | Curso no menor a 24 horas en Arquitectura Empresarial o en TOGAF. |
| Conocimientos para el puesto y/o cargo | Conocimientos en Gestión de Procesos / BPM , Metodología RUP/UML, Técnicas de Calidad de Software, Análisis y diseño de soluciones sobre tecnología Java y Oracle, Gobierno TI – COBIT. Office (Word, Excel, Power Point, nivel intermedio) e Inglés (nivel básico). |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
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Evaluar los sistemas de información en uso y proponer las mejoras que sean necesarias para lograr su optimización.
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Establecer los procesos internos y transversales de las gerencias de línea u oficinas para identificar los indicadores requeridos y alinearlos al plan estratégico de la institución.
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Definir la estrategia de implementación de las oportunidades de mejora de los procesos, analizando su factibilidad de desarrollo y su alineamiento con la normativa vigente de la institución para establecer un plan de mejora continua.
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Evaluar los procesos y procedimientos de las diferentes gerencias de línea u oficinas de la institución, a fin de proponer su optimización mediante el uso de las tecnologías de la información.
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Supervisar la ejecución de los contratos de consultorías y/o servicios de los sistemas de información y llevar a cabo un análisis costo-beneficio para determinar la viabilidad de las alternativas de soluciones, así como establecer indicadores necesarios para medir la efectividad de los aplicativos en producción.
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Participar en actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, planes operativos y estratégicos de su área, así como sistema integrado de gestión, según las políticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con el objetivo de contribuir a la mejora continua de su área y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.
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En esta sección te explicaremos cuales son las etapas del proceso de convocatorias en el estado
Etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas
- Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente)
- Inscripción virtual / presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad)
- Evaluación Curricular (para esta etapa, debes contar con tu Hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula)
- Evaluación de conocimientos técnicos
- Entrevista personal (La entrevista se puede realizar en forma presencial o virtual de acuerdo a cada entidad)
- Publicación de resultados finales (La publicación de resultado en cada etapa, se puede revisar desde el portal de la Entidad a donde se está postulando).
(*) El orden de las etapas de la convocatoria, puede variar de acuerdo a la entidad.