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CONVOCATORIA DE TRABAJO PARA ESPECIALISTA EN PEDAGOGÍA PARA LA EDUCACION TECNICO PRODUCTIVA

1
Resumen de convocatoria
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F. Inicio:
2024-11-11
F. Finaliza:
2024-11-22
Institucion Solicitante:
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Numero de Proceso:
D.LEG 1057 - INDETERMINADO-108
Sueldo(s):
S/. 4,614.19
Estado de convocatoria:
Convocatoria Vigente
Lugar de Trabajo:
Lima
Perfil Profesional:
Educación
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2
Descripción del puesto de trabajo

DETALLE DE LA CONVOCATORIA:

PUESTO:
  • ESPECIALISTA EN PEDAGOGÍA PARA LA EDUCACION TECNICO PRODUCTIVA
    • INSTITUCIÓN:
  • UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N. 05
    • FORMACIÓN ACADÉMICA:
  • Profesional con titulo pedagÓgico en educaciÓn tÉcnica y/o tÍtulo universitario en educaciÓn secundaria.
    • ESPECIALIZACIÓN:
  • Con una antigÜedad no mayor de 5 aÑos, contar con mÍnimo 3 cursos: curso o especializaciÓnen: • formaciÓnespecializada de un mÍnimo de doscientos (200) horas en gestiÓn pedagÓgica, eneducaciÓn tÉcnico productiva. • participaciÓn en procesos de formaciÓn docente. • estrategias metodolÓgicas para la educaciÓnbÁsica alternativa y/o educaciÓntÉcnico productiva. • leydel procedimiento administrativo general. • gestiÓn escolar. • evaluaciÓn y acreditaciÓnde la calidad educativa. • administraciÓny gestiÓnde la educaciÓn. • monitoreo y acompaÑamiento pedagÓgico. • gestiÓneducativa • diploma o certificado en una opciÓn tÉcnica. • planificaciÓn curricular yevaluaciÓn en la educaciÓn tÉcnico productiva
    • CONOCIMIENTOS:
  • • conocimiento y manejo de estrategias didÁcticas, para el proceso de enseÑanza y aprendizaje, para desarrollar talleres de formaciÓn en servicio para los directivos, docentes y administrativos de la jurisdicciÓn. • conocimiento y dominio de planificaciÓn curricular (unidades didÁcticas y sesiones de clase y evaluaciÓn de los aprendizajes en educaciÓn tÉcnico productiva. • conocimiento y dominio del cnof. • conocimiento de estrategias para promover e impulsar el desarrollo de proyectos productivos y el emprendimiento en los estudiantes. • manejo de herramientas de diagnÓstico para identificar problemas y factores que inciden en los resultados de aprendizajes. • conocimiento de enfoques y estrategias de relaciÓn con la comunidad, orientados a fomentar la participaciÓn de los diversos actores socio educativos en el Ámbito de su intervenciÓn. • conocimiento bÁsico de ofimÁtica.
    • COMPETENCIAS:
  • Capacidad para planificar y desarrollar programas de intervenciÓn para trabajo en equipo. • manejo de estrategias para manejo en equipo. • capacidad de liderazgo, trabajo entre pares y en equipo, manejo de conflictos, creatividad, capacidad organizativa, actitud proactiva, comunicaciÓn efectiva y escucha activa. • capacidad de elaboraciÓn de instrumentos de mediciÓn.
    • EXPERIENCIA:
  • General:no menor a 04 aÑos.
    especifica: 02 aÑos acumulativo, en el cargo de especialista en educaciÓn y/o cargo similar en educaciÓn tÉcnica (cetpro, iest, ept), especialista en monitoreo educativo, profesional pedagÓgico, capacitador en educaciÓn tÉcnica, acompaÑante pedagÓgico, asesor pedagÓgico.
    especÍfica requerida en el puesto o cargo: 02 aÑos acumulativo, en el cargo de especialista en educaciÓn y/o cargo similar en educaciÓn tÉcnica (cetpro, iest, ept), especialista en monitoreo educativo, profesional pedagÓgico, capacitador en educaciÓn tÉcnica, acompaÑante pedagÓgico, asesor pedagÓgico.
    especÍfica requerida en el sector pÚblico: no menor de 02 aÑos.
    • VACANTES:
  • 1
    • REMUNERACIÓN:
  • S/. 4,614.19
    • FECHA DE INICIO:
  • 2024-11-11
    • FECHA DE FINALIZACIÓN:
  • 2024-11-22
    • DIRECCIÓN WEB DE LA ENTIDAD:
    https://www.gob.pe/institucion/ugel05/colecciones/50610-convocatorias-de-trabajo-ugel05
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    Como Postular al Puesto de Trabajo

    En esta sección te explicaremos cuales son las etapas del proceso de convocatorias en el estado

    Etapas del proceso de convocatorias en las entidades públicas

    1. Publicación de la convocatoria (Etapa en la cual la encuentras en nuestra página como Proceso vigente)
    2. Inscripción virtual / presencial en el portal de la entidad (Botón de postular en nuestra web te puede direccionar al portal de la entidad)
    3. Evaluación Curricular (para esta etapa, debes contar con tu Hoja de vida y presentarla como indiquen las bases de la entidad a la que se postula)
    4. Evaluación de conocimientos técnicos
    5. Entrevista personal (La entrevista se puede realizar en forma presencial o virtual de acuerdo a cada entidad)
    6. Publicación de resultados finales (La publicación de resultado en cada etapa, se puede revisar desde el portal de la Entidad a donde se está postulando).

    (*) El orden de las etapas de la convocatoria, puede variar de acuerdo a la entidad.

    Convocatorias vigentes
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